人才發(fā)展的關(guān)鍵在體制機制，體制機制的活力來自改革創(chuàng)新。近年來，福清市加快“教育強市”建設(shè)步伐，在福州地區(qū)首推《福清市教育系統(tǒng)高層次教育人才引進和培育實施細則》等系列配套政策，推動全市教育人才數(shù)量和質(zhì)量實現(xiàn)雙重“躍升”。

構(gòu)筑攬才納才“磁場”

百年大計，教育為本，教育大計，教師為本！福清市高度重視教育事業(yè)發(fā)展，制定教育系統(tǒng)“人才政策清單”，先后出臺了《福清市教育系統(tǒng)高層次教育人才引進和培育實施細則》《福清市公辦學(xué)校名優(yōu)骨干教師聘期獎勵性績效實施方案》《福清市人才公寓管理暫行辦法》等系列配套政策。

政策實施以來，對新引進的國家級教學(xué)名師給予各類補貼402萬元；對新引進的世界大學(xué)排名前100名院校研究生、教育部直屬高校公費師范生、“985工程”院校本科畢業(yè)生給予各類補貼近100萬元；新引進人才最高可享受102萬元購房補助，最高可在180平方米面積范圍內(nèi)享受以福清市安置房價格購買人才公寓……近幾年來，福清市累計為教育人才發(fā)放生活津貼1144.55萬元，兌現(xiàn)人才公寓14套，兌現(xiàn)預(yù)算購房補貼948萬元。“真金白銀”的政策補貼，讓人才干事創(chuàng)業(yè)的激情持續(xù)迸發(fā)。

探尋引才聚才“新路”

依托政策紅利，福清市實行了差異化招引方式，簡化招聘程序，招賢納才。2021年以來，全市新引進教育系統(tǒng)高層次人才113名。

在全市編制、職稱總量控制的前提下，建立緊缺型教育人才“編制池”和“職稱池”，用于周轉(zhuǎn)引入的教育領(lǐng)域高層次、緊缺型人才。目前，已為全市具備評審條件的高層次教育人才提供職稱統(tǒng)籌崗位，充分滿足其職稱評聘需求。

堅持“一人一策、特事特辦”，為緊缺急需人才引進開設(shè)突破編制、崗位限制的“綠色通道”，引進正高級教師、省學(xué)科教學(xué)帶頭人，并迅速協(xié)調(diào)解決職稱聘任、住房保障、家屬安置等“后顧之憂”，為優(yōu)秀人才快速引進提供了良好范式。

找準育才儲才“良方”

福清市建立“市骨干教師、省學(xué)科帶頭人、省市教學(xué)名師、教育專家”的梯級教師培養(yǎng)體系，實施“三個一”名師工程，通過職稱破格、委托培養(yǎng)、高校跟崗等舉措，挖掘和培養(yǎng)一批本土優(yōu)秀教師，推動學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量實現(xiàn)提升。

不僅如此，福清市以福清一中為基地校，實施雛鳳清聲，鳳鳴朝陽，有鳳來儀“三鳳工程”，大力培養(yǎng)青年骨干名師以及引進高層次人才。目前，福清一中共有研究生學(xué)歷教師30名，占教師總數(shù)的17%，初步形成優(yōu)秀教師群體，學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量同步提升。

通過外引內(nèi)培，福清市教師隊伍逐年壯大、師資質(zhì)量穩(wěn)步提高，全市現(xiàn)有名師工作室18個、全國領(lǐng)航名校長1名、教育部直屬重點師范大學(xué)公費師范生49名、全日制碩士研究生學(xué)歷教師168名，省、福州市級以上學(xué)科帶頭人和特級教師達111名。

打造留才用才“熱土”

福清市積極為人才搭建施展才能、發(fā)揮才智的舞臺，打造良好的用人環(huán)境。

引進的省學(xué)科教學(xué)帶頭人林新建，在全市高中學(xué)校廣泛推廣運用教學(xué)成果和理念，先后開設(shè)示范課、培訓(xùn)講座40余場，并以名師工作室“師帶徒”形式，在全市遴選兩批次共25位高中數(shù)學(xué)領(lǐng)軍教師作為培養(yǎng)對象，探索傳、幫、帶的人才培養(yǎng)模式，收到了良好的引領(lǐng)帶動效果。

此外，福清市還積極打造“栓心留人”的服務(wù)環(huán)境，為人才提供住房、教育、醫(yī)療等方面優(yōu)質(zhì)資源。注重完善人才激勵機制，已累計發(fā)放獎教獎學(xué)基金約2210萬元，充分激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

未來，福清市將繼續(xù)以“優(yōu)策引才、平臺育才、環(huán)境留才、事業(yè)用才”為“四驅(qū)引擎”，加速教育系統(tǒng)人才集聚，不斷書寫福清教育事業(yè)發(fā)展新篇章。