近日，福清市“人才科創服務隊”持續深入園區、企業，開展項目申報指導、服務問需等工作，并為高層次人才頒發了獎勵金，用愛才敬才的實際行動，著力提升人才服務“溫度”，點燃優秀人才來融留融發展“熱度”，激活人才發展“一池春水”。

市總工會主辦、市職工創新創業創造中心、福建技術師范學院外國語學院聯合舉辦的“工會助力 職創未來”——市總工會創業就業賦能行動；市創新驅動人才驛站舉辦的“AI+食品”科創人才技術沙龍校企合作座談會；當前正如火如荼進行中的第六屆尋找“福清工匠”活動……近年來，我市潛心護航人才發展、助力引才留才舉措正不斷“上新”。

堅持政策引領。我市出臺《鼓勵產教融合培育產業技術人才的若干意見》，建立人才培養、激勵機制等9條政策支持，貫穿從學生到工人、從校園到工廠全過程。引導全市11所職校健全以需求為導向的人才培養機制，構建“中高本”相銜接的“親產業”產教融合育人體系。

堅持鏈式培養。從“學院建設、專業設置、班級對接”，到“實習實訓、技能提升、學徒實踐”，我市推動產教的逐級滲透、深度融合。近三年來，福清新增省級現代產業學院2所、支柱產業對口專業20項、“訂單班”15個，輸送緊缺急需技能人才約3000名，培養“大國工匠”762名，職業教育服務產業貢獻度不斷提高。

堅持激勵提效。我市給予留融畢業生購房補貼或減免租金，一線崗位就業的高級工、技師、高級技師每月500元、800元、1200元生活補助，常態評選“福清工匠”，推出“融匠逐夢”訪談節目，推行“以賽練兵、以賽選才”模式，先后引育了全國技術能手、省金牌工人、福州工匠等高技能人才2800余名。

加快人才政策兌現。近年來，我市鼓勵支持人才創新創造，潛心護航人才發展、助力引才留才工作，深入實施“融聚英才”行動，從發展平臺建設、成長環境打造、社會氛圍營造等多維度發力，全方位提升服務人才工作水平，為區域發展匯聚智力支持。

精準構筑事業舞臺。我市擁有三大工業園區、三大千億產業集群、八大優勢主導產業、世界單項冠軍企業12家，建設企業技術中心、博士后科研工作站等多元科研創新平臺130余家，為人才施展才華搭建舞臺。同時，還依托11所職業技術類院校，持續推進產教融合，實施福清“大國工匠”之千名制造工程師培訓、企業新型學徒制等人才培養模式，為人才全生命周期成長成才提供載體資源支持。

精誠回應人才關切。我市深入落實市領導與企業、人才“雙掛鉤”工作機制，統籌人社、發改、工信等部門組建“人才科創服務隊”，常態開展“上門服務”。整合歸納人才普遍關注的醫療保健、子女教育、配偶安置、住房保障等方面問題，持續完善“玉融英才卡”“福清人才卡”服務體系，加快人才公寓、優質醫教資源下沉覆蓋等工作，通過“政府+市場”聯手聯盟，為人才提供優質服務。

營造濃厚社會氛圍。我市依托全省首家縣級人才培養基金會和“一站多點”人才驛站，加強人才跟蹤盤點和聯系維護，組織開展“HR沙龍”、高峰論壇、高層次人才國情省情市情研修班等活動，著力活躍人才“朋友圈”，激發人才活力。建設福清市人才館、人才主題公園，綜合展示福清城市風貌、營商環境、人才風采等生動畫卷，常態開展“十大工匠”“榮譽市民”等評選表彰，加強對人才的政治引領和政治吸納，讓人才“心有所歸”。