黨的二十大報告提出，“加強城市社區黨建工作，推進以黨建引領基層治理，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘”。

社區工作者是基層治理的骨干力量。福清市堅持問題導向，通過多渠道“選”、多方式“育”、多制度“管”等方式，推動形成規范有序、系統完備的社區工作者職業體系，確保社區工作者隊伍有活力、素能有提升、履職有目標、發展有空間，為社區治理注入活力。

選優配強干部 吸納優秀人才

插入圖片、加粗標題……臺風“海葵”登陸前夕，玉屏街道步行街社區工作者陳丹瑋正加緊編輯一條“防臺安全提醒”推文。成為社區工作者之前，她在廣電部門工作，到了社區后，專業技能派上大用場——運行維護微信公眾號、組織科普講座、舉辦節慶活動，樣樣搞得有聲有色。

“2013年，我通過公開招聘成為專職社區工作者，之后又順利考下社工證。十年的基層工作經驗讓我明白，社區工作既要你是多面手，也要你有專業度。”陳丹瑋說。

抓好城市基層黨建，關鍵在人。瞄準打造一支過硬的社區工作者隊伍，2021年以來，福清市一方面公開招聘約200名“一懂兩會”城市基層黨建工作者、專職社區工作者進入社區工作；另一方面，利用換屆契機，先后將332名學歷高、素質好、熱愛群眾工作的優秀人才納入社區工作者隊伍。

同時，福清積極建立社區“兩委”后備人才培養機制，按照不低于1∶3的比例從優秀社區工作者中培養儲備社區黨組織書記，通過掛職、試崗等方式強化實踐鍛煉，拓寬優秀人才到社區任職渠道。

構建培育機制 提高服務能力

“小陳，你帶一戶居民，我帶一戶居民，咱們分頭組織談……”上周六，龍山街道融東社區工作人員陳明在街道司法所所長陳存春的帶領下，參與“老兵驛站”鄰里糾紛調解。

“陳所長有二十幾年的司法工作經驗，融東社區老舊小區多，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態是社區工作者的重要工作，跟著陳所長學習，從實踐中收獲了很多經驗。”陳明說。

一直以來，福清市堅持黨建引領，把常態化教育培訓作為增強社區工作者素質的重點任務。針對部分社區工作者經驗不豐富、專業水平低、不能有效服務等問題，福清市相關部門通過組織培訓、跟班鍛煉、“傳幫帶”等形式，促進社區工作者隊伍綜合素質全面提升。

福清市將社區工作者教育培訓納入市、街（鎮）兩級黨員干部教育培訓總體規劃，以福清市委黨校以及鎮（街）黨群服務中心為培訓陣地，開展初任培訓、崗位培訓、專項技能培訓等特色主題培訓。2021年以來已培訓社區工作者1200余人次。

做好配套保障 激發干事熱情

社區工作千絲萬縷，如何確保社區工作者待得住、留得下？對此，福清市緊抓規范化管理這個關鍵，探索從制度上完善社區工作者出路不暢通、保障不到位、崗位吸引力不強等問題，打好多元化保障底牌，配套具有含金量和吸引力的舉措。

福清市將社區工作者報酬待遇與擔任職務、崗位級別、工作實績、受教育程度、職業資格等情況銜接，鼓勵和支持社區工作者發展集體經濟，將薪資待遇與集體經濟收益掛鉤，激發干事創業熱情。對實績突出、群眾認可的優秀社區工作者，在評優評先、提拔任用上優先考慮。

“心里有盼頭，干得有勁頭。未來還得發揮社區工作者能動性，為群眾提供更多更好的服務。”福清市委組織部相關負責人表示，福清市將牢牢抓住人才建設關鍵環節，不斷完善社區工作者的選人用人制度，加大社區工作者的選拔力度，暢通社區工作者發展渠道，讓社區工作者真正成為令人羨慕的職業。