非公企業黨組織是黨在非公企業的戰斗堡壘。在黨建引領下，祥興集團不斷深化發展，以“工匠精神”為指導，用心生產每一個箱包。目前，祥興集團銷售足跡遍布全球80多個國家和地區，是中國箱包第一生產出口基地，中國民營企業制造業500強。

祥興集團黨支部成立于1993年，2018年升格為黨委，下設7個黨支部，黨員104名，均來自企業關鍵崗位，以中青年居多。在實際工作中，集團黨委堅持將黨建工作與生產經營管理有機結合，以“多元祥興黨旗紅”為主題，以“雙強六好”為目標，通過構建“三動”格局、強化“三用”意識、實施“三創”戰略，為企業健康向上發展提供堅強的組織保障。

構建“三動”格局 激發黨建新活力

四川姑娘曹麗是祥興集團第九廠區6組的優秀員工，2003年來到福清求職，經過十多年的磨練，已成為一名技藝嫻熟的老匠人。“我與丈夫在祥興安了家，集團對我們的關懷無微不至，也多虧了黨委推出的‘三優’政策，我能夠獲評優秀員工，讓我在崗位上工作起來更有動力。”

“三動”格局指的是“一核三驅”聯動、“三優雙培”帶動、“三辦三講”互動三大格局。其中“一核三驅”聯動格局是指以黨委為核心，建立黨建顧問組、黨務工作組、黨群幫幫組三個驅動機制。同時，健全聯席會議制度，協商企業黨群工作中遇到的困難，探討解決對策。2021年，集團召開聯席會議4場，解決黨群工作問題8個。

祥興集團黨委持續推進“三優雙培”帶動格局。通過“三優”定期開展優秀黨員、基層優秀員工及優秀班組評選，表彰敬業老員工，營造創先爭優的良好氛圍。“雙培”則是“把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員”，共培養6名黨員成為業務骨干，4名業務骨干成為共產黨員，促使公司更多青年向黨組織靠攏。

近日，“學習百年黨史，傳承紅色基因——健康心理 快樂人生”主題活動在祥興集團開展，該活動特別邀請融康醫院副院長連寧進行現場講授，讓大家認識到家庭對于青少年抑郁防治的重要性。祥興黨委組織委員張旭蓮說：“集團黨委通過‘三辦三講’，定期舉辦主題活動、黨建會商例會、黨員員工考評會，開展講黨課、講業務培訓、講身邊好人好事活動，來促進黨員、職工交流學習，共同進步。”

強化“三用”意識 構建“黨企一家親”

用愛用心用情，濃濃的溫暖始終是祥興集團黨建的主題之一。

祥興集團堅持用愛共創家園，每月定期組織開展“一份愛”為主題的關愛員工系列活動，“一串笑聲”（趣味運動會）、“一種運氣”（三八節人人有獎）、“一個希望”（安排員工子女就近入學）、“一場音樂之旅”（祥興之星歌手賽）等豐富的活動，串聯起企業與員工的情感，促進員工與企業和諧共生發展。

“慈善為公、大愛情懷”更是祥興集團不變的企業文化。近年來，在自然災害救援、開展對口扶貧、資助教育和醫療衛生事業等方面，祥興集團慷慨解囊，累計捐贈近4億元。

2021年5月，祥興集團黨委為海口振先中學、占陽華僑初級中學、占陽中心小學、上蒼初級中學的困難學生準備了100多個書包，在師生中播撒了公益的種子。

近年來，祥興集團聯動地方，構建鄉企聯動平臺，通過企村共建、企校共建、政企共建等方式，積極參與家鄉各項事業建設，共捐資1700多萬元反哺地方發展，在基礎設施、文化教育以及推動家鄉經濟等方面，為家鄉帶來了實實在在的發展紅利。

實施“三創”戰略 推動黨建與發展融合

在發展過程中，創建一流規模、創樹一流品質、創導一流理念是祥興集團黨委始終不變的追求。

祥興公司以“箱聚九州、包容四海”為主題，經過多年的發展，從一個手袋廠發展到一個綜合性集團公司。在公司的發展過程中，黨員發揮著重要作用。在創業初期，公司董事長、黨委書記薛行遠以堅韌的品質，拼搏不輟，帶領員工為企業發展打下堅實基礎。

在企業擴大期間，公司研發、銷售團隊黨員骨干發揮爭先創優精神，為企業發展壯大注入新動力。分管質檢的副總蘇其森是一名有35年黨齡的老黨員，多年來他帶領質檢團隊對生產各環節進行嚴格控制，做到品質嚴、管理嚴、售后嚴，不斷滿足國際國內市場的質檢需求。吳云琴也是一名擁有28年黨齡的老黨員，在工作中始終發揮先鋒模范作用，帶領團隊攻堅克難，年研發產品達7000多個。

為打造一流品牌，集團黨委牽頭組建7個技術研發先鋒隊，由黨員骨干兼任隊長，在黨員先鋒示范的帶動下，500多名成員不斷進行技術創新，源源不斷設計出最適應市場的新產品，不斷研發出新成果，為集團培育了100多項專利，500多個境內外商標。由于在產品生產上的良好表現，祥興集團旗下多個品牌獲得“福建省著名商標”“福建省名牌產品”“馳名商標”等榮譽。